北京處級干部公選取消23個職位 最熱職位98人爭
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記者昨天從市公選辦獲悉，截至8月30日18時，本市公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)束，本次公選網(wǎng)頁點擊量達(dá)到137.8萬次，涉及77個國家和地區(qū)，共有4957人報名，3532人初審合格，其中正處級職位181人，副處級職位3351人。至少有23個職位因報名人數(shù)少而被取消。

據(jù)統(tǒng)計，此次公選初審合格人數(shù)位列前五位的職位分別是：中關(guān)村管委會辦公室副主任職位（98人）、市發(fā)改委價格綜合處副處長職位（82人）、市總工會辦公室副主任職位（62人）、朝陽區(qū)團(tuán)區(qū)委副書記職位（55人）、市直機關(guān)工委研究室副主任職位（54人）。

記者了解到，為了加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，綜合考慮年輕干部隊伍建設(shè)需要和各公選職位所在單位人才需求等因素，經(jīng)研究，初審合格人數(shù)達(dá)到6人及以上的職位將進(jìn)行筆試，不足6人的職位取消。

據(jù)分析，部分職位初審合格人員較少的原因主要有兩個：一是年輕干部資源儲備不足，雖然本次公選受到社會廣泛關(guān)注，吸引了眾多優(yōu)秀年輕干部報名，但從整體情況看，符合公選職位相關(guān)要求的人員總體規(guī)模相對較小，工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的要求成為限制年輕干部報考的主要因素，在一定程度上反映了年輕干部資源儲備不夠充足、干部隊伍的源頭建設(shè)還應(yīng)進(jìn)一步加強等問題。二是一些職位相似度較高，取消的職位中，共有財務(wù)、金融方面職位15個，基建、資產(chǎn)管理方面職位8個，且資格條件設(shè)置相當(dāng)，造成報名人員相對分散。另外，還有部分職位對報考人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面提出了較高要求，致使報名人員較少。

近期，市公選辦將按照有關(guān)程序和安排，組織所有初審合格人員進(jìn)行筆試。

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